働き方変革”Work Smarter!”のパネルディスカッションから考える「時間の制約」について

7月24日に開催された、Work Smarter!主催企業交流イベント 「時短ママでも管理職を目指せる環境づくりへ」 のパネルディスカッションに、ガイアックス総務部マネジャー、そしてNeedle-Moversプロジェクトメンバーである梅津さんが登壇しました。

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「1日4時間働く」を考える。Cinfinity社近藤喜子さんと対談しました!

「私は、1日4時間だけ働いてるんです」近藤さんの、この言葉からインタビューが始まりました。近藤さんは、子どもを持ったことをきっかけに働き方を考え直し、8~10時間オフィスで働くよりも、4時間をどう効率的に働くかが勝負だということに気づいたそうです。

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Challengedメンバーがガイアックス新オフィスGRIDのビル運営をしています!

ガイアックスグループは、今年1月にNagatacho GRIDに引っ越しました。移転先の永田町では、なんとガイアックスがビル運営をすることになりました。私にとっても初めてのビル運営。是非Challengedメンバーと一緒にチャレンジしたい。今日は、そんな思いから生まれた、Challengedメンバーの増員についてご紹介します!

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日経WOMAN 2017年5月号「【特集】ノート術&文具 神ワザ100」に掲載されました!

2017年5月号の【特集1】ノート術&文具 神ワザ100にて、ふせんでタスクの見える化を行っている事例を紹介いただきました。記事には掲載されていないですが、GRIDのビル管理メンバーもふせんを上手に使ってシフトの見える化を行っています。

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「情シス、女子あるある」に共感の嵐?! 第1回情シス女子会開催レポート

こんにちは、ガイアックス技術開発部の長南(ちょうなん)です。美しかった桜もあっという間に終わり、さわやかな新緑の季節に入ってきていますね。さて、先日行われた情報システム部門で働く女子のための交流、第1回情シス女子会の様子をお届けします。

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アディッシュ、アディッシュプラスが「女性のエンパワーメント原則(WEPs)」に署名しました!

先月、アディッシュ、アディッシュプラスは、両社代表取締役が「女性のエンパワーメント原則(WEPs)」に署名しました。女性のエンパワーメント原則(Women's Empowerment Principles)は、国連グローバル・コンパクトとUN Womenが作成した7原則です。

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3月8日は国際女性デー。ロシアではミモザの花束を女性に贈る、とても大切な日

日本では、まだあまり馴染みがないのではないでしょうか。恥ずかしながら、私は、この日の存在をつい先日知りました。女性活躍の文脈で取り上げられる言葉ではありますが、女性が参政権を勝ち獲ってきた、長い歴史の先に私たちがいることを思わずにはいられません。

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