Needle-movers

WOMEN

やりたいことが明確で、それに向けてバリバリ働いているのでは、というイメージを持たれるかもしれませんが、必ずしもそうではありません。悩みながらも、人生のミッションを考えながら、仕事や働き方や家族と向き合っているガイアックスグループで働くメンバーの姿を伝えていきます。

Tomoko Arai

THINK GLOBAL, ACT LOCAL

荒井 智子

管理本部 まいにち食堂

最初は、社内で食堂をやるという発想自体ありませんでした。本質的なことを考えていくうちに、なにか一足飛びに大きいことをしようとするのではなく、自分の身近な人たちを幸せにしたいと考えるようになりました。

Akiko Suginohara

どう働くか、どう生きるかを自らがつくる会社をつくりたい

杉之原 明子

アディッシュ株式会社 取締役

周りの人の幸せにつながるために動くことが私にとって一番の喜びです。でも、もっとよく考えると、恩返しかもしれないです。私は、戦力もなにも、何もないインターン生として入社し、多くの人たちがものすごい時間をかけて育ててくれたんです。

Yurika Enomoto

自分を幸せにするために、私は「仕事」をすることを選んでいる

榎本 悠里香

株式会社Letibee 代表取締役

母に「女の子が好きなんだよね」と打ち明けた際、「世間の常識は時間とともに変わるから、今の常識に合わせて生きる必要はない」と言ってくれました。日本が、世界が、より多様な社会になるために、誰もが幸せを追求しやすいスタートラインをつくることはできると思っています。

Davydova Natalia

Turn your hobby into your work and enjoy it

Natalia Davydova

株式会社ガイアックス ブランディングディレクター

My priority in life is happiness for myself and for those around me. Finding purpose, something that improves not only my life but the life of others, being grateful and not taking things for granted – these are my daily mantras, something I keep focusing on.

Yurika Enomoto

自分を幸せにするために、私は「仕事」をすることを選んでいる

榎本 悠里香

株式会社Letibee 代表取締役

母に「女の子が好きなんだよね」と打ち明けた際、「世間の常識は時間とともに変わるから、今の常識に合わせて生きる必要はない」と言ってくれました。日本が、世界が、より多様な社会になるために、誰もが幸せを追求しやすいスタートラインをつくることはできると思っています。

Yuri Umetsu

「Challenged」「介護」が人生のキーワード

梅津 祐里

株式会社ガイアックス 管理本部 総務部マネージャー

今だから話せますが、産前休暇を利用してネイルの資格を取るためにネイルサロンに通いました。「介護施設のおばあちゃんたちにネイルやお化粧をしてあげるとすごく喜んでくれる」と聞いたことがあったからです。

PROJECTS

会社や社会が定めた枠の中で考えるのではなく、自分たちのキャリア、働き方、働く環境は自分たちの手でつくる。その一歩は小さいものかもしれませんが、自分たちが動き出せば何かが良い方向に変わると信じて。当然、上手くいくことばかりではありませんが、失敗することも含めてチャレンジの軌跡を発信します。

サマー合宿

子ども・パートナーが参加できる会社イベントにしたい

フリー・フラット・オープンを掲げるガイアックスグループこそ、家族と会社の垣根を低くしていく、お互いの顔が見える関係をつくっていくことができると考えています。社員の働き方、生き方をサポートする上でも重要なチャレンジです。

マッサージ

Challengedメンバーと会社内にマッサージルームを作りたい

Challengedメンバーがマッサージルームの運用を通じて自立し、他のメンバーと共に同じ立ち位置で会社内で働き、自然に意識せずコミュニケーションをとっていることを目指しています。

フリーアドレス席

執務スペースの固定席をフリーアドレス席にしたい

オフィスの導線や仕組みを変えることで、私たちのコミュニケーションや行動に変化があるかをトライアルしています。第一弾は、フリーアドレス席!

COLLABORATION

私たちに共感くださった方々とコラボレーションし、「私もちょっと動いてみよう」の輪をガイアックスグループの外に広げます。

Litalico x Gaiaxコラボ
LITALICO x Needle-Movers

多様な個性を尊重し、多様な働き方ができる世界を作りたい!

“障害のない社会をつくる”株式会社LITALICOと、”生きる・働くを自らつくる”Needle-Moversのコラボレーションが始まります!

Yoga at office
Needle-Movers x Yoga by Hideka

自分の心と身体と向き合う時間を。オフィスでヨガ教室を開きたい!

水曜日の夜、オフィスの大会議室にインストラクターを迎えて、1時間のヨガ教室を実施中。ガイアックスグループメンバーだけではなく、友人や家族も参加できるオープンな教室です。働くメンバーが一番参加しやすい形態を模索中。

NEEDLE-MOVERS BLOG

リモートワーク×保育園、ある日のスケジュール

今日は、リモートワークをする日の働き方について。月・水・金曜日は、私が子どもを保育園に送る日です。8時15分頃に家を出て、15分ほどかけて子どもと保育園へ行きます。途中、虫を見つけては、捕まえたり、花を取って私にくれたり、交番でお巡りさんとお話しをしたり。昨日家であったことや、保育園での今日のスケジュールのことなどを、おしゃべりしながら歩いていきます。

東京拠点ランチ!よそいき食堂で部署を越えたコミュニケーションの場を運営し続ける

フリーアドレスの運用と同時に考えたのが、コミュニケーションの場の創出です。自分が所属するコミュニティを越えて、当たり前に会話をする土壌をサポートしたい。 四半期に一度くらいの頻度で、東京拠点全体でランチ会を開催することに決め、今回で4回目。

JTBコーポレートセールス教育第二事業部の社内勉強会にて講演させていただきました!

先日、(株)JTBコーポレートセールス教育第二事業部の社内勉強会にて、「これからの働き方」をテーマに講演させていただきました! 業界も会社規模も社風も違う、このような場でお話をさせていただくことは私にとっても大変貴重な経験で、担当の方と三度の打ち合わせを経て講演に臨みました。

新プロジェクト!子ども・パートナーが参加できる会社イベントにしたい

子どもにとって、自分の親がどんな仕事をしているのか知ることは、将来の夢や生き方、価値観を醸成していく中で大きなウエイトを占めるものではないでしょうか。働くって、大人になるって、どういうこと?それを一番教えてくれるのは、親の背中かもしれません。では、わたしたちは一体「何屋さん」なのでしょうか?

対面コミュニケーションの喜びに気づく

リモートワークを始める前、私は、会社の大きなモニターで原稿や画像作成を作成していました。Photoshopが、会社にしかなく、これも出社しなければならない原因でもありました。なので、リモートワークと言っても、会社に出社せずに仕事をするのはやりにくい…としか正直感じませんでした。