Needle-movers

WOMEN

やりたいことが明確で、それに向けてバリバリ働いているのでは、というイメージを持たれるかもしれませんが、必ずしもそうではありません。悩みながらも、人生のミッションを考えながら、仕事や働き方や家族と向き合っているガイアックスグループで働くメンバーの姿を伝えていきます。

Misa Oyama

いつか幼稚園をつくりたい

小山 未紗

アディッシュ株式会社 スクールガーディアン事業部

私自身、17歳のときにクォーターであることを知りました。そのことを隠さなければいけなかった社会がおかしいと、率直に感じました。それから、多様性を認め合える社会をつくるには、どうしたらいいか考えてみましたが、やはり若い世代の意識から変えていくのが良いように思えました。

Davydova Natalia

あなたの”好き”を仕事に。人生を楽しもう。

Natalia Davydova

株式会社ガイアックス ブランディングディレクター

私の人生で大切なのは、私自身と私の周りの人が幸せになることです。周りの人も幸せにできるような情熱や目的を探すこと。自分の家族やコミュニティに貢献すること。物事を当たり前と思わず感謝すること。これらのことを、日々、そして取捨選択をするときに大切にしています。

Yuri Umetsu

「Challenged」「介護」が人生のキーワード

梅津 祐里

株式会社ガイアックス 管理本部 総務部マネージャー

今だから話せますが、産前休暇を利用してネイルの資格を取るためにネイルサロンに通いました。「介護施設のおばあちゃんたちにネイルやお化粧をしてあげるとすごく喜んでくれる」と聞いたことがあったからです。

PROJECTS

会社や社会が定めた枠の中で考えるのではなく、自分たちのキャリア、働き方、働く環境は自分たちの手でつくる。その一歩は小さいものかもしれませんが、自分たちが動き出せば何かが良い方向に変わると信じて。当然、上手くいくことばかりではありませんが、失敗することも含めてチャレンジの軌跡を発信します。

マイ・ストーリー

すべての社員に贈る、幸せに働く人生のアドバイス ~マイ・ストーリー~

定年後、平均年齢30歳の会社に飛び込んだケネスさん。そこにいたのは、管理部立ち上げに突っ走る年下の取締役?それは、まるであの映画のよう!?

パパが作った弁当

働く “とーちゃんから見た世界” を知ってもらいたい!

ガイアックスグループの働くパパ社員を徹底観察!働くパパが見る世界を知ってもらい、パパ社員と周りの人たちにがもっと笑顔になれるよう応援します!

LGBT研修

もっと”LGBTがあたりまえの会社”を世の中に増やしたい!

LGBT含め、ダイバーシティを持ったすべての人が、自分らしくいられる環境を目指して結成された、当事者・非当事者から成るLGBT委員会(別名:Gayax)の動きを超!オープンに発信していきます。

COLLABORATION

私たちに共感くださった方々とコラボレーションし、「私もちょっと動いてみよう」の輪をガイアックスグループの外に広げます。

Litalico x Gaiaxコラボ
LITALICO x Needle-Movers

多様な個性を尊重し、多様な働き方ができる世界を作りたい!

“障害のない社会をつくる”株式会社LITALICOと、”生きる・働くを自らつくる”Needle-Moversのコラボレーションが始まります!

Needle-Movers x Yoga by Hideka

自分の心と身体と向き合う時間を。オフィスでヨガ教室を開きたい!

水曜日の夜、オフィスの大会議室にインストラクターを迎えて、1時間のヨガ教室を実施中。ガイアックスグループメンバーだけではなく、友人や家族も参加できるオープンな教室です。働くメンバーが一番参加しやすい形態を模索中。

NEEDLE-MOVERS BLOG

日経WOMAN 2017年5月号「【特集】ノート術&文具 神ワザ100」に掲載されました!

2017年5月号の【特集1】ノート術&文具 神ワザ100にて、ふせんでタスクの見える化を行っている事例を紹介いただきました。記事には掲載されていないですが、GRIDのビル管理メンバーもふせんを上手に使ってシフトの見える化を行っています。

「情シス、女子あるある」に共感の嵐?! 第1回情シス女子会開催レポート

こんにちは、ガイアックス技術開発部の長南(ちょうなん)です。美しかった桜もあっという間に終わり、さわやかな新緑の季節に入ってきていますね。さて、先日行われた情報システム部門で働く女子のための交流、第1回情シス女子会の様子をお届けします。

アディッシュ、アディッシュプラスが「女性のエンパワーメント原則(WEPs)」に署名しました!

先月、アディッシュ、アディッシュプラスは、両社代表取締役が「女性のエンパワーメント原則(WEPs)」に署名しました。女性のエンパワーメント原則(Women's Empowerment Principles)は、国連グローバル・コンパクトとUN Womenが作成した7原則です。

働くとーちゃんが、ガイアックスグループ初の男性育児休業を取得 その2

前回の記事では、育休前までの話を書きました。この記事では育休中に感じたことなどをまとめていきたいと思います。 そんなこんなで育休と出産の準備を慌ただしく進め、息子が無事生まれました。ここからは育休中の話をまとめていきたいと思います。

3月8日は国際女性デー。ロシアではミモザの花束を女性に贈る、とても大切な日

日本では、まだあまり馴染みがないのではないでしょうか。恥ずかしながら、私は、この日の存在をつい先日知りました。女性活躍の文脈で取り上げられる言葉ではありますが、女性が参政権を勝ち獲ってきた、長い歴史の先に私たちがいることを思わずにはいられません。

アディッシュがオフィスリニューアル!フリーアドレス席の現在は?

先月、ガイアックスが永田町に移転。Nagatacho GRIDと名付け、日本で一番シェアを体験できるビルをコンセプトでついにオープンしました!目指すのは、ちょっとおしゃれなオフィスというより、もはコミュニティです。 今回は移転をしなかったアディッシュも、フロアをリニューアルしました!

働く人こそ!ヨガのある暮らしを -7ヶ月間のガイアックス オフィスヨガを終えて-

2016年7月〜2017年1月までの水曜日の夜、ガイアックス オフィスにてヨガクラスを開催していました、ヨガインストラクターのHidekaです。 先日1月末で、7ヶ月間のクラスが終了しましたが、延べ70名の方が参加してくださいました。仕事の後、オフィス内の会議室で気軽に参加することができるため、「はじめてのヨガ」という方が多かったです。